沃格尔(沃格尔个人资料)

“我想对我们的球迷和巴斯一家说:我们非常失望和沮丧。我们希望发挥自己的作用，为湖人篮球带来成功，但我们失败了。”

赛后，面对熟悉的话筒，沃格尔就像是把深埋在心底翻滚了半年的黑泥挖了出来。带着摆脱负担的爽 *** 和圣贤时代的普遍空空虚感，沃格尔思绪闪现空，不禁回忆起自己在里克·皮蒂诺手下做视频编辑的快乐时光。那时，他一心想成为一名篮球教练。他玩世不恭的态度和不发工资的精神感动了教练组。沃格尔一天24小时都和机器、视频和战术书籍在一起。皮蒂诺甚至担心自己会和录像机结婚:“每隔几年，这种怪胎就会出现。我甚至担心他不能毕业，因为他在这里待的时间太长了。”

在皮蒂诺的带领下，沃格尔如愿进入了职业篮球界。2013赛季执教步行者，当过全明星教练，东部更佳教练。成为湖人主帅时，皮蒂诺深感欣慰:“我认为沃格尔百分之百适合勒布朗，因为勒布朗很快就会知道他的教练是否懂球，是否有能力执教自己。显然，沃格尔是勒布朗需要的人。”

但是，真正的巴掌总是打得猝不及防，就像皮蒂诺自己，在NCAA拿了冠军，率领两所大学，却在NBA被掀翻。就像沃格尔，夺冠的香槟雨还没结束，上课的风声就在耳边萦绕。连输六场的湖人队已经完全失去了附加赛的希望。温柔腐坏的马刺，以一种复杂的心情接受着大自然的馈赠。WOJ已经透露了ESPN的计划:湖人队可能会在赛季结束后更换教练。

在意外输给太阳之后，沃格尔终于放弃了诸如“我为球队的努力感到骄傲”、“我们在尽全力赢球”、“邵伟对工作非常投入”、“戴维斯在尽全力”、“詹姆斯的脚踝还在酸痛”之类的纸上谈兵的言论——心怀恶意的记者知道他在糊，在评论区刷邵伟表情包的球迷知道他在糊，就算是一团稻草也挡不住大坝的大洞，于是这一团稻草成了众矢之的。这出戏演了很久，久到让人忘了。就在一两年前，大部分喷他的人都夸他处理得当，训练有素。

基于NBA和人性的客观规律，沃格尔下课就像邵伟执行下赛季合同一样自然。球队一年不顺的时候，总会是主教练之一个背锅，因为管理层无法更换自己，也极有可能无法更换队内球星。而且沃格尔本赛季的罪行不胜枚举:盲目轮换，辜负霍华德，认塔克为父，临场应付不力，把湖人“曾”的防守带进了倒计时。......

但沃格尔也有理由说:我夺冠的时候带了什么阵容？健康的杰米、丹尼·格伦、波普和卡鲁索？现在，你想让我带什么阵容？甚至塔克也在持球，但核心带头，不防守。你能打得好吗？我玩不好。我没有这个能力，你知道的。

这是2020年湖人的防守。从双人包夹对持球人到随后的轮换补位——注意浓眉和麦基的补位速度——快而不乱，执行力强，看起来是一支真正有夺冠欲望的强队。

那支湖人队甚至可以防住约基奇 *** 的后传，那个拼命冲到底角补防的身影在本赛季已经渐渐生疏。

现在湖人外线防不住对方不叫挡拆的突破，内线补充保护架的能力一落千丈。

当然，这不是一个人的问题。这一轮可以看出湖人在防守端的沟通效率有多差。和两年前防守效率联盟排名靠前的湖人相比，已经不是同一支球队了。

所以，当管理层用33岁的邵伟、37岁的安东尼、36岁的霍华德换下两年前所有可以防守的锋线时；当35岁的詹姆斯成为37岁的詹姆斯，渐渐毫无防备；当霍华德在防守端几乎失去防挡拆能力的时候；当戴维斯在越来越频繁的擦 *** 任务中显露出钢化玻璃人的本性时，沃格尔尽管顶着“防守教练”的光环，却无牌可打。他只能像纳什一样眉头紧锁，双臂抱胸，像美国队长的盾牌一样守口如瓶，盘算着什么时候下岗再就业。

女人没有米是很难做饭的。很多教练都经历过这种情况，比如波波维奇。两年前，他们无法在一群竖锯防守者面前取得完全的胜利。和科尔一样强壮，没有库里，他也失去了优雅的边际。

从比赛本身来看，湖人不应该放过那群防守的3D，让浓眉承担越来越沉重的防守负担；塔克不应该被赋予太多球权；我们不应该招威斯布鲁克，他年纪越来越大，对球权和阵容的要求也不比詹姆斯少；队内平均年龄最老的湖人应该不会打出联盟第六快的比赛节奏；37岁的詹姆斯不应该在防守任务最重的五号位顶上，让内线防守走直线。......

然而，沃格尔并不是几乎每一项的主要负责人。

换到威斯布鲁克是湖人管理层的一致决定，也是詹梅的核心——无论从现有的消息还是正常的逻辑推断，詹梅不点头，年薪4000万的邵伟肯定来不了湖人。为了交换邵伟，湖人放弃了库兹马，波普，哈雷尔和之一轮选秀。

我一度以为，即使湖人的管理层真如德玛尔·德罗赞所说的“混乱而短视”，至少以詹姆斯对球的理解，他也不会选择与自己打法高度重合的邵伟，早已进入下滑通道。但是我之一次低估了湖人管理层的混乱，高估了詹姆斯的队友选择水平。

关于浓眉，这支保持强攻弱攻，远投能力一直不突出的湖人队，就是靠浓眉支撑攻防两端的基本盘。浓眉受伤后，湖人外线的防守漏洞和进攻黑洞都暴露出来了。沃格尔让詹姆斯打名义上的五号位，其实只是无奈之举——他无法重用霍华德，霍华德没有投射，运动能力也在退化。这只会让擅长投篮的詹姆斯和邵伟更加努力。詹姆斯已经被迫成为湖人的三分冠军，而邵伟的三分准确率只有29%。

更有甚者，詹姆士面对着一路狂奔的411工程，邵伟一度被洛杉矶的聚光灯照得不知所措，还有珍妮·巴斯、兰比斯夫妇、佩林卡的故事...湖人的管理层都可以拍成宫斗剧了。八个头有九个头，十八个点子。赛后停视频课，是沃格尔留给湖人最后的温柔和体面。

在这种尴尬的环境下，即便是加速沃格尔更大的责任也有了合理的借口——

湖人三分能力联盟倒计时，阵地战进攻成为快乐喜剧人的直播。只能加快节奏，在对手位置不稳的时候，能抢到几分。

至于霍顿-塔克，一句话，他是湖人第四高薪。作为主教练，你会让他坐多久的冷板凳？

魏加盟湖人，只是湖人拆大戏的开始。在他加盟之前，是湖人总冠军球队老化两年，基本锁定薪资结构，管理层纷争不断的背景前奏。就像一颗火星掉进火药桶，时间孵化的矛盾被链条引爆，防守端的多米诺骨牌接连倒下。邵伟率先中弹，随后是浓眉、塔克和詹姆士。于是沃格尔不得不一次次调整轮换，顶着所有球迷甚至球员的公开抱怨，试图用漏勺舀一瓢水。

管理层有责任。一支混乱而短视的球队注定无缘冠军。泰伦卢和蒙蒂都没有感受到管理层的尊重。只有沃格尔对詹姆斯的三年合同点头。詹姆斯有责任。他在场上的选择和态度，不像是一个旨在冲击“副山羊”的巨星；魏几乎没有责任。他上半赛季的竞技水平和赛季中期“人生冠军”的态度完全不匹配他27%的使用率和75的历史位置；浓眉也有责任。他在防守端拼得太狠，以进攻端为中心的半篮创下生涯新低，直接扒掉了湖人的底裤。.....

在这个分锅大会上，如果真的要说主要责任人，沃格尔连前三都挤不进去，但他是湖人的主教练。胜利的果实归球员，教练先承担失败的锅。就像雷霆主帅布鲁克斯在2012年说的那样，“你们都打得很努力，但我不够好。”这鲜鸡汤的背后，是篮球教练的集体命运。沃格尔的老师就吃过这种亏。现在，轮到沃格尔了。

但不管怎样，承认失败也是一种放下。沃格尔有“有尊严地打完最后三场比赛”的边际。如果真的如那句名言所说，到赛季结束，他将远离湖人深不见底的名利场，拥抱全新的无边天空空。

而湖人将进入下一个周期。