写在前面

“新冠肺炎，不要出国，这很危险”

“COVID，没人消费，经济受阻，在美国找工作很难”

“新冠肺炎治下的世界还值得留学吗？”“别去，国外疫情防控差，命比挣钱重要”

2020年，新冠肺炎席卷全球，中国留美学生不仅思乡心切，在国外也走在前列。美国一方面被动防控，一方面又把锅扔给中国制造新冠肺炎。ChinaVirus“中国病毒”和WuhanVirus“武汉病毒”的铺天盖地的传播，让中国成了外国人茶余饭后的谈资。远在异地，生活在赞助商那边的中国留学生，要么天价飞回家，要么留在异地，坚持自己的美国梦。

回国时被称为“千里流毒”，留在美国时被称为“国外月圆”。数千名因疫情而被挡在美国门外的中国留学生开始了远程学习的“在线课程”。疫情下，我们还应该出国吗？美国梦实现的机会有多少？本文追溯2020年美国劳工部发布的劳工申请数据，探讨疫情下外国人在美国就业市场的现状，为即将出国留学和出国深造的学生提供未来职业规划的参考。

摘要

总体来看，2020年美国公司提交了超过57万份外籍劳工LCA申请，其中56万份获得批准，通过率再创新高。申请数量为近五年来更低，较2019年同比下降13%。许多海外驻美使领馆因疫情关闭，海外签证申请停滞，导致合法劳动条件申请数量大幅下降。LCA更多的是针对外国人在美国的就业劳动审计。软件开发、数据科学、商业分析等职位依然领先各类职位，依然是美国雇主雇佣外国人最多的职位。

随着国内互联网计算机和数据专业人才的饱和，海外相关岗位依然火爆。由于海外就业受阻，美国就业市场出现了人才暂时短缺的情况，甚至很多海外留学生都柳暗花明，获得了更多的就业机会和岗位。

本文根据美国劳工部公布的2020年劳动条件申请(LCA)数据，分析2020年外国人在美国的就业情况，深入剖析各专业留学生在美国的就业情况，希望能帮助已经赴美或即将赴美的留学生，为他们在美国的求职插上隐形的翅膀。

由于LCA数据的局限性，随着外国人在美国工作时间的延长，很多已经进入美国或者没有工作变动的人无法在LCA数据中显示出来。这篇文章比较适合准备去美国留学或者在美国留学的留学生规划自己的学业和职业。

要了解有关美国劳工部劳动条件申请数据的更多信息，请访问:

美国劳动条件应用(LCA)简介

2020年赴美留学生就业盘点:哪些公司招人多？哪些公司待遇好？

印度咨询、技术外包公司疫情搬运受阻，科技巨头独领 ***

因为2020年美国就业市场的疫情，出现了前所未有的美国本土人才争夺战。这里的“本土人才”是指在美国学习和工作的外国人才。印度咨询公司印度咨询公司(ICC)因疫情导致签证停滞，难以直接从美国境外“输送”外籍员工，也使得中国学生减少了对印度等国人才的争夺。

从美国当地雇主的LCA申请数量来看，传统的三家印度咨询公司Cognizant Technology Solutions、Infosys Ltd和Tata Consultancy Services Ltd不仅退出了前三名，只有高知的Cognizant Technology Solutions还在前20名，其他公司已经从前20名名单中消失。

取而代之的是亚马逊、谷歌、微软、脸书/Meta、苹果等互联网巨头。2020年，这些公司 *** 外国人才的主要来源是美国，而不是那些没有在美国学习和工作过的海外人才。虽然大多数美国学生都担心疫情，但他们在就业方面也是有好有坏。

2020年提交劳工条件审核申请量Top 50 的美国公司2020年提交劳动条件审查申请前50名的美国公司

2020年LCA申请数量前20的美国公司2020年应用生命周期评价的前20家美国公司

咨询行业受疫情影响颇大，薪酬仍有竞争力

薪酬方面，IT /Tech互联网和科技行业依然引领高薪趋势。曾经以“四大”会计师事务所(埃森哲、安永、毕马威、普华永道)为首的咨询行业，受疫情影响，外籍人才 *** 数量大幅下降。虽然基本工资与各大科技公司密切相关，但 *** 的外国人才数量几乎减半。

2020年外籍人士 *** 薪酬（中位数）前20公司2020年外籍员工 *** 薪资前20名公司(中位数)

2020年外籍人士 *** 薪酬前20公司具体薪酬中位数2020年前20大外企薪酬中值

2020年赴美留学生就业盘点:哪些职位更吸引人？哪些岗位工资高？

2020年LCA申请数目更高的职位 Title 前50（Top 50）2020年LCA申请数量最多的前50个职位

软件开发需求量一枝独秀, 薪酬依然领跑

一般来说，软件开发，俗称“程序员”，仍然是外籍人才登陆美国雇主的首选。美国就业需求大，自身美国人才库紧缺，需要大量外国人才补充。薪酬受供求关系影响，肯定领先于其他行业。互联网行业内部对比，除了方/旗等传统巨头，甲骨文等老牌厂商也有所回暖。虽然 *** 人数少，但是薪酬也是让风头正劲的头部厂商望尘莫及。

2020年LCA申请数目更高的职位类别 Job Category 前20 (Top 20)20(2020年LCA申请数量最多的前20个工作类别

2020年LCA申请互联网科技行业薪酬中位数前20 (Top 20)雇主2020年，LCA申请互联网科技行业前20名(top 20)雇主。

数据分析类岗位 *** 数量略有下降

对于数据和业务分析的岗位，由于咨询行业的下滑， *** 的外籍人才数量略有下降，整体薪酬稳中有降。互联网科技公司还在提供数据科学和商业分析的高薪工作，这也是数据科学和数据分析最容易变现的行业和企业。在其他传统行业和咨询行业，由于行业饱和，数据完整性整合度低，数据变现仍需时间，导致这些行业的数据科学和商业分析的薪资难以与互联网行业相比。

2020年LCA申请数据科学与商业分析岗位薪酬中位数2020年，LCA申请数据科学和商业分析岗位的薪资中位数。

2020年LCA申请数据科学与商业分析薪酬中位数前15 (Top 15)雇主2020年，LCA申请数据科学和商业分析薪酬中位数前15名(top 15)雇主。

科研教职数量激增，薪酬无明显提升

值得一提的是，2020年研究教员 *** 人数激增，主要来自以下学校:纽约州立大学水牛城分校(Buffalo)、波士顿大学波士顿大学、田纳西大学等。 *** 人数最多的仍然是以助理教授为主的教学岗位，博士后和科学家岗位较少。增长势头也呈现出量级分化的现象，民办高校招录明显放缓，公办高校招录明显好转。

薪酬方面，私立院校和医学院还是比较靠前的。事业单位科研岗位工资低于10万是很正常的，比如纽约州立大学布法罗分校、纽约州立大学宾汉姆顿分校、韦恩州立大学韦恩州立大学等。当然，基本工资只是教研员工资的一部分，教研员退休后的待遇和福利还是很可观的，这在LCA数据中是无法清楚显示的。教育科研行业相对于行业的工资，基本工资仍然不高，广大教师和科研人员仍然怀着崇高的科研理想和教书育人的责任奉献于社会。

2020年LCA科研教职类申请数量前10 (Top 10)雇主10(2020年LCA研究和教学岗位申请人数前10名雇主

2020年LCA科研教职类岗位申请数量2020年LCA研究和教学职位的申请数量

2020年院校研究机构科研教职类岗位薪酬中位数前18（Top 18）2020年事业单位科研教学岗位工资中位数Top 18(前18)

结论:2020年留学生就业市场喜忧参半。

2020年注定是留美留学生难忘的一年，百感交集。

无奈的是:

因为疫情，很多留学生无法踏上赴美之路。

因为疫情，很多留学生都远走他乡，留下伤口无处诉说。

由于疫情，许多留学生在海外工作场所遭受了不应有的冷嘲热讽。

幸运的是:

因为疫情，很多印度咨询公司不太可能操纵H1b彩票。

由于这场流行病，美国的就业率下降了，但仍然很稳定。

因为疫情，全球旅行受到限制，但就业竞争回到美国。

这一年，每一个留学生都有自己的经历，比如顺利回国感受祖国的温暖，被疫情耽误而无法如愿拿到赴美签证的悲伤，拿到offer的喜悦，以及待业在家的灰暗彷徨。谁也不能保证幸福永远大于无奈，无奈大于幸福，也不会永远。

时代的一粒灰，落在个人头上就是一座山。群体上面的数字是发生的概率，个体上没有概率，只有零一一样的狂喜和沮丧。目前，即使是在每一片乌云都有一线希望的时候，也不要忘记你身边可能还有人在焦虑。多一个手，多一个招呼，是留学生的强项。