日本出国劳务费用多少(在日外国“打工人”约有173万，他们的收入大概为多少？)

由于劳动力短缺，日本有很多外国人才引进政策，所以现在很多外国人在日本工作。那么日本有多少外籍劳工呢？工资水平如何？

外籍工人人数

厚生劳动省今年公布的数据显示，截至2021年10月，日本外国劳动者人数为1727221人，比上年增加2893人(0.2%)。10年前的2011年，日本的外国劳动者人数约为68万人，到2021年翻了一倍多。

从国籍来看，越南人最多，为453344人，占总数的26.2%。第二位是中国，397084人，占24.3%，其次是菲律宾人，191083人，占11.1%。

从居留资格来看，常住人口及持有常住人口的配偶最多，为580328人，占总数的33.6%。其次是专业技术资格，包括教授、艺术、宗教、特定技能等16种，人数为394509人，占22.8%。持有“技能实习”资格的人数为351788人，占20.4%。

外籍工人的工资

外国劳动者的平均月收入约为21.8万日元(约合11074.4元人民币)，换算成人收入约为261.7万日元(约合132944元人民币)。包括日本人在内的全体劳动者平均月收入约为30.7万日元(约合15595.6元人民币)，差距约为9万日元。

相比整体，外籍劳工平均工资在9万日元左右有两个原因。一个是工龄。众所周知，日本实行的是“论资排辈”制度。工龄越长，收入越高。所有外籍工人的平均工作年限约为2.7年，平均年龄约为33.3年。包括日本人在内的所有劳动者的平均工作年限约为12.4年，平均年龄约为41.8岁。两者差距巨大，外来劳动力平均工资低也不足为奇。

二是有大量以技能练习为目的的外来务工人员。以技能实践为目的的外国劳动者约有35.1万人，占总数的20%。以技能练习为目的的薪资控制在一个相当低的范围，所以对整个群体的平均水平有影响。

我们来看看不同职业的外籍工人的平均工资。持有“专业技术领域”且仍合格的外国劳动者平均月收入约为30.2万日元。专业技术领域是指系统工程师、程序员、翻译等工作。这类工人的数量约为39.5万人，大大提高了外籍工人的平均工资。

持有“基于身份”居留身份的外国劳动者平均月收入约为25.7万日元。所谓身份型，是指配偶为日本人的外国人或具有永久居留资格的外国人等。这类劳动者人数约为58万人，平均连续工作年限为4.3年，平均年龄为44.4岁。

拥有“特定技能”的外国劳动者平均月收入约为17.5万日元。特定技能是2019年推出的新住院医师资格。该资格适用于建筑行业、造船行业、汽车维修行业、原材料行业、工业机械制造行业、电气电子信息相关行业、航空空行业、住宿行业、农业、渔业等。日本缺少人力资源。由于引进时间短，工人数量只有6.6万人。

拥有“技能实习”资格的外国劳动者平均月收入约为16.1万日元。技能实习是指在日本学习本国难以掌握的技能的制度。但是很多企业为了填补人力不足，滥用人力，工资低，劳动苛刻成为问题。

此外，还有一种外来劳动力属于“资格外特许”。持有“特定活动”或“留学”签证的外国人可以在规定时间内工作并获得报酬。这个群体约有26.8万人，平均工资为20.5万日元。

看到这里，可能大家已经开始计算中国和中国的收入差距了。然而，随着国家实力的强大，“抢洋饭碗”不再是单纯考虑经济差距。有人在努力开阔眼界，有人在努力学习知识，有人在努力聚敛财富，有人在努力改变心情。最重要的是在实现梦想的同时保护自己的合法权益。

一些日本社会学家和经济学家也注意到了外国劳工，尤其是技术实习生受到的不公平待遇。日本有更低工资法，不仅保护本国人民的利益，也适用于外国劳工。

那些“黑心”雇主不仅会受到惩罚或制裁，还会背上不诚信的恶名，这在业内是站不住脚的。因此，如果在日同胞受到不公正待遇，应寻求法律和劳动仲裁部门的帮助，切忌冲动行事。