现在留学很普遍，很多海归回国找工作也没那么容易。明明学校是Top50，专业对应岗位，绩点3.5+，有实习经历，然后就没有消息了？那大概是因为你的学校在HR的文凭磨坊名单上吧！

在美国，一些知名的王牌专业因为综合安排直接被国内HR鄙视，导致求职者连简历都挂不上，比如雪城的传媒，罗格斯的数学，马里兰的管理，俄亥俄的会计等等。

那么国内名企喜欢什么样的留学生呢？来看看这份HR最喜欢的大学名单吧！

美国，HR最喜欢的学校

大家可以看到，美国Tier1的榜单无非就是常春藤，或者和常春藤同名的大学，排名基本和USNews一样。

在英国，HR最喜欢的学校

据统计，英国Tier1院校果然都是G5名校。

这些学校的毕业生，回国后只要保持优异的成绩，专业与工作岗位相匹配，基本都能进入国内顶尖名企。例如:

投资银行:高盛、摩根、CICC、中信…

咨询:麦肯锡，波士顿，埃森哲，IBM…

银行:中国人民银行、国家开发银行…

投资基金:IDG、红杉资本、田弘基金、腾讯投资…

互联网:腾讯，阿里，JD.COM，蚂蚁金服…

同样具有竞争力的是这些学校。

虽然赶不上Tier1，但这些机构回国后在HR心目中也占有一席之地，求职竞争力很强。

在美国，HR也爱学校。

在美国Tier2的榜单中，综合排名优秀的学校有很多，JHU，NYU，UC系列...

在英国，HR也爱学校。

在英国，华威、达勒姆、曼彻斯特等大学榜上有名，在海归中也备受HR青睐。

这些学校的毕业生，回国后基本都能进入国内Tier2名企，只要保持优异的成绩，专业与工作岗位相匹配。例如:

投行:光大证券、方正证券、兴业证券…

咨询:艾美奖，九千咨询，尼尔森…

四大:普华永道、德勤、安永…

银行:汇丰银行，花旗集团，中国银行…

投资基金:余心恬资本、产业基金、策源创投…

互联网:滴滴、网易、易信…

对于那些在国外留学，毕业后打算回国工作的同学来说，以上清单确实值得参考。但是每个人的出国目的不同，在选择学校时需要参考的因素也大相径庭。很多同学在选择学校的时候存在一些误解和偏见，导致最后申请的结果并不理想。...

误区一:唯排名论，我认为XX排名靠前的学校是“好学校”，其余高校根本不考虑。

误区二:择校不理性客观，有“名校情结”不从自身实际出发，盲目追求名校光环。

误区三:择校没有策略。你只是凭感觉去，别人会告诉你哪个好。

三个实用的择校技巧

1.分级择校

首先要对自己的情况进行诊断和定位，分析自己的优势、劣势和申请留学的劣势。保持谦逊的心态，努力正视自己的缺点和弱点。出国留学，不仅要和国内学生竞争，还要和世界各地的优秀学生竞争。

不管你是霸还是渣，都要有自己的应用策略，根据稳定、主攻、冲刺三个梯度制定合理的计划，这样才能更有针对性。

2.梳理一下择校的轻重缓急。

在选择学校的时候，可以参考不同的因素，为自己梳理出这些因素的轻重缓急。以下是几个主要因素:

1)综合排名

2)专业排名

3)地理位置

4)校友资源

5)国外就业情况

6)对归国雇主的认可

7)是否是STEM项目(此类专业有36个月OPT)

你不能鱼与熊掌兼得。你应该根据实际情况更加理性的选择自己的院校，在这个范围内寻找“更好的水平”。

3.学会寻找有效信息。

网上关于留学，国外院校，专业的信息太杂。很多学校和项目被黑的很惨，信息的真实性根本难以辨别，不足以支持我们做出正确的选择。

在很多事情上，选择远比努力重要，留学申请也不例外。很多人不选择好学校是因为没有做好准备，没有真实的案例和经验可供参考。